SDGs
SDGsへの取り組み
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世界中に、
クリーンなエネルギーを届ける
共栄電装株式会社は、
安全かつ環境に優しいクリーンなエネルギーを
世界中に届けることを目指し、
持続可能な社会の実現に向けた
取り組みを行っています。
SDGs(持続可能な開発目標)とは、
17のゴール・169のターゲットから構成された、
2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す
国際目標です。
Action
共栄電装が取り組んでいるSDGsの目標
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環境への取り組み環境にやさしいエネルギーを届ける
共栄電装は、エネルギーミックスにおけるクリーンエネルギープラントの参画やCO₂削減プラントへの参入を通じ、地域のエネルギー供給の安定性を向上させるほか、環境への負荷を最小限に抑え、公害の発生を抑制する活動に取り組んでいます。
世界では、水資源の枯渇と汚染が進み、深刻な環境問題となっています。水環境の健全化を目指す共栄電装は、不法投棄の禁止を徹底したり、廃棄物の処理からエコキャップの回収やごみの分別まで適切な管理を行い、水質改善・地産漁業の消費促進に貢献しています。 -
住み続けられる街づくり地域社会の未来につながる発展
地域社会の持続可能な発展に貢献するべく、共栄電装は地方におけるUターン・Iターン労働者の積極的な雇用を通じ、地域経済の活性化と地元コミュニティの発展を促進しています。
安心・安全な街づくりを目指し、電力インフラの計測・制御設備の維持管理を徹底することで、災害時におけるインフラの堅牢性を確保しています。
また、発電時にCO₂の排出がなく、発電コストが非常に安定している原子力発電所の再稼働が実現した際には、メンテナンス技術や知識を地元の若い世代に伝え、地域の技術力向上に寄与します。 -
社員の健康と福祉の向上健康的で、働きがいのある職場
共栄電装は、従業員の働きがいを追求し、適正な人事評価と賃金の支払いに努めています。
健康面においても、社員が健やかな日々を過ごせるよう、産業医からの専門的な指導・助言や、健康診断を定期的に行い、健康管理を徹底しています。
社員への各種研修の実施や資格取得助成制度も提供しているので、スキルアップに繋がりやすく、健康的で働きがいのある職場となっています。
また、年齢性別問わず、すべての社員に育児・介護休暇の取得を推進しています。